130 bolívares: el salario que no compra un café y la paciencia que se agota
Por Yoni Toro Gelvis
MADRID, 6 de noviembre de 2026 (GAN).– Hay cifras que no necesitan comentario, pero lo merecen. El salario mínimo en Venezuela es de 130 bolívares al mes. Con la tasa oficial de este viernes, 896,12 bolívares por dólar, eso equivale a unos 0,145 dólares. Catorce centavos y medio. En Madrid, donde escribo, no alcanza ni para el pan de la mañana. En Valera, tampoco.
Ese salario lleva congelado desde marzo de 2022. Lo que sostiene a los trabajadores públicos es el llamado ingreso mínimo integral, de 240 dólares, hecho casi todo de bonos. Y aquí está la trampa que todo economista conoce: el bono no es salario. No cuenta para las prestaciones sociales, ni para las vacaciones, ni para el aguinaldo, ni para la pensión. Puede desaparecer con un decreto. Lo dijo mejor que yo Marina Galvis, una tachirense consultada por Diario de Los Andes: «Los bonos no son salarios».
Por eso los gremios de la salud, el magisterio y las universidades convocaron un paro nacional de 12 horas para el lunes 16 de noviembre. Piden un aumento y que los aguinaldos se calculen sobre el ingreso integral. Entregaron su pliego en Miraflores el 13 de octubre y, según Mauro Zambrano, de la Red Sindical, los anuncios prometidos para el 1 de noviembre nunca llegaron. Este año se cuentan más de 1.100 protestas laborales en el sector público.
Como economista formado en la Universidad de Los Andes, entiendo el argumento del Gobierno: un aumento brusco del salario en bolívares, sin respaldo, puede alimentar la inflación, que en octubre fue del 6,2% mensual y del 376,90% en doce meses. Pero el argumento tiene un límite. Según Datanálisis, el 88% de los venezolanos cobra en bolívares y vacía su saldo en menos de 48 horas. La gente no ahorra en bolívares porque no puede. El problema no es el salario: es que el salario dejó de existir.
Y mientras tanto, la presidenta encargada anuncia que la industria recuperará el 100% de su capacidad en cinco años. ¿Con qué trabajadores? Ningún país se industrializa con médicos que emigran y maestros que venden tortas para completar el mes.
Propongo tres medidas concretas, medibles y con plazo.
Primera: una mesa tripartita antes del paro. Que el Gobierno, los gremios convocantes y Fedecámaras se sienten antes del viernes 13 de noviembre, con la Organización Internacional del Trabajo como observadora, y que el acta se publique completa.
Segunda: los bonos al salario, por tramos. Que desde enero de 2027 una parte del ingreso integral pase cada trimestre al salario base, hasta que, a finales de 2027, todo el ingreso cuente para prestaciones, vacaciones y pensión. Es una transición gradual, previsible y sin sobresaltos monetarios, porque el dinero ya se está pagando: solo cambia su naturaleza.
Tercera: aguinaldos justos este diciembre. Que el aguinaldo de 2026 se calcule sobre el ingreso integral, como piden los gremios, y que se pague en dos partes, la primera antes del 15 de diciembre, para que las familias no lo pierdan con la devaluación de fin de año.
Desde Madrid veo cómo España discute cada año, con sindicatos y empresarios en la mesa, cuánto debe subir el salario mínimo. Es un pulso, a veces duro, pero tiene reglas, fechas y actas. Venezuela no necesita copiar a nadie: necesita volver a negociar como un país normal.
Un salario que no alcanza para un café no es una política económica: es una renuncia. ¿Crees que los bonos deberían pasar al salario base para que cuenten para la jubilación? Te leo en los comentarios.
Fuentes: TalCual y Runrunes (5-nov-2026), convocatoria del paro del 16-nov; El Nacional (5-nov-2026), Red Sindical, salario mínimo e ingreso integral; Banca y Negocios (5-nov-2026), Datanálisis y declaraciones de Delcy Rodríguez; Diario de Los Andes (5-nov-2026), testimonio de Marina Galvis; Finanzas Digital (5-nov-2026), tasa BCV del 6-nov; BCV vía Banca y Negocios (4-nov-2026), inflación de octubre.
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